LinkedIn Ad Werkervaring

Met LinkedIn Ads kun je je targeting verfijnen door specifieke functietitels, industrieën en bedrijfstypes te selecteren. Zo zijn er wel 35 targeting criteria die je kunt gebruiken! Vandaag duiken we in de vijfde categorie: werkervaring. Bij werkervaring zijn er vijf targeting opties waaruit je kan kiezen, namelijk:

• Functietitel: Dit verwijst naar de specifieke rol die een lid binnen hun organisatie vervult.
• Functie: Dit betreft de algemene taken en verantwoordelijkheden die bij een rol horen.
• Senioriteitsniveau: Dit gaat over het rangniveau binnen de organisatie. Hiermee richt je je advertenties op basis van directe en afgeleide gedragskenmerken van leden, zoals hun acties, profielgegevens en locatie-informatie. De opties waaruit je kan kiezen zijn:
  • Onbetaald
  • Stagiair
  • Instapper
  • Senior
  • Manager
  • Directeur
  • Vicepresident
  • Executive
  • Eigenaar
  • Partner
• Vaardigheden van lid: Belangrijke trefwoorden en expertise uit het profiel van een lid, gebaseerd op ingevoerde en afgeleide vaardigheden.
• Aantal jaren ervaring: Het totale aantal jaren werkervaring, berekend op basis van de data in het profiel zonder overlappingen of gaten.

Vermijd het beperken van je bereik door slechts enkele functietitels te targeten. Wanneer je een titel invoert, zal Campaign Manager automatisch andere relevante functietitels voorstellen. Het opnemen van alle relevante titels zorgt ervoor dat je campagne voldoende bereik heeft. Houd er rekening mee dat wanneer je functietitels gebruikt, je de andere targetingopties zoals functie of senioriteitsniveau niet meer kunt inzetten. Ook kunnen de kosten vaak hoger zijn voor mensen met meer senior functietitels, omdat deze erg gewild zijn om te benaderen.